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　　随着我国人口老龄化进程持续加快与三孩生育政策的实施，专业照护人才缺口日益凸显。数据显示，2024年末，我国60岁及以上人口超3.1亿，失能、半失能老年人超4000万。同时，近三年我国每年新增新生儿超900万，母婴照护需求较大。无数家庭，尤其是双职工家庭，正面临着对老年人、孕产妇、婴幼儿、残疾人等人群照护不好、照护不了的现实困境。这一供需之间的巨大缺口，为健康照护师这一新职业提供了广阔的发展土壤，也对其专业化、规范化提出了更高要求。

　　回应民生关切，国家已将积极应对人口老龄化、促进妇女就业、发展健康服务业提升至战略高度。党的二十届四中全会对在发展中保障和改善民生、扎实推进共同富裕提出明确要求。习在全球妇女峰会上的主旨讲话强调让更多优质的健康和教育资源惠及所有妇女。国家对健康服务业的重视和支持，为健康照护师的职业发展提供了良好的政策环境。2022年6月，人力资源社会保障部发布《健康照护师国家职业技能标准（2022年版）》，标志着该职业的专业化、规范化发展迈出了重要的一步，为像李磊利这样的从业者提供了清晰的职业发展路径和技能评价依据。

　　如果说李磊利的故事展现了健康照护师职业的入门可能，那么河南省扶沟县扶沟天佑医养中心院长谢敏霞的经历，则勾勒出了一条从入门到精通乃至引领的清晰成长路径。从一名面对复杂病症时“力不从心”的普通护理员，到凭借扎实技能成为养老院院长，谢敏霞的蜕变深刻揭示了一个道理：应对“一老一小”的照护难题，关键在于将“劳务付出”升维为“专业价值”。而“木兰花开”健康照护师培训赋能公益行动的核心使命，正是通过赋能与助力，将这条提升职业尊严与价值认同的道路，变得更加清晰、可行。

　　据介绍，课程设计严格对标国家职业技能标准，并注入来自总医院、北京协和医院等顶尖机构的临床智慧，旨在培养兼具生活照料与医疗辅助、健康管理等复合技能的健康照护人员。整个课程体系围绕基础医学知识、核心照护技能、应急安全处置、康复促进关怀四大支柱展开。学员不仅学习清洁、膳食等基础生活照护，更要掌握生命体征监测、常用药物认知、中医养生等专业知识；不仅要会日常护理，还必须具备心肺复苏、外伤急救等应急处置能力。对于已有经验的护理员，程实指出，系统学习能弥补其“医疗辅助类工作内容较少”和“过往学习不系统”的短板。“木兰花开”项目“线上理论学习+线下模拟实操”的混合模式，能够确保学员科学应对从新生儿喂养到失能老人照护等上百种具体场景，实现从“凭感觉干活”到“按标准服务”的根本转变。

　　技能的精通需要得到权威认证和行业认可。“木兰花开”项目构建了严谨的考核认证闭环，确保人才培养质量与国家职业标准同频共振。完成培训的学员，将参加健康照护师职业技能等级认定，合格者可获得国家认可的职业技能等级证书。这一证书，是个人专业能力的国家背书，其信息可在技能人才评价证书全国联网查询系统中查验，是学员进入医院、高端社区、养老机构等规范就业市场的“通行证”，能够显著提升其在劳动力市场中的议价能力与职业尊严。

　　项目的生命力源于强大的支持网络。政策层面，全国妇联等单位的指导为项目指明了服务民生、赋能妇女的方向。全国妇联书记处书记、党组成员宋莉提出，要推动项目与智慧养老、社区服务等融合发展，运用数字化、智能化手段提升服务效能。专业与组织层面，中国妇女发展基金会提供了坚实的项目执行与资源动员平台，中国研究型医院学会则注入了顶级的医疗教学资源，确保了培训的专业“含金量”。尤为关键的是科技力量的融合，北京臻益科技基金会的支持为项目提供了资金保障，腾讯公司更为项目注入公益数字化工具、企业微信生态、人工智能助学三大科技动能，让科技的温度惠及更多家庭。