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　　家政服务行业近年迎来了发展的春天，为广大家庭提供老幼护理、烹饪、保洁、家庭管理等多方面的服务。一位从事家政服务行业管理十余年的人士称，目前我国家政服务机构数量众多、从业人员群体大，但缺乏严格的资质鉴定、身份甄别、系统培训、法律服务、惩戒退出机制，机构之间信息不联不通、中介责任不明，特别是家政市场管理水平跟不上家政服务需求的增长速度，在整个行业内部还未形成对不良行为的从业者档案信息共享、信息互通。也就是说，一个有过不良行为记录的保姆在被A公司“拉黑”后，依然可以流窜到B家政公司登记受雇、上岗获利。

　　从当年广东的“何天带、陈宇萍毒保姆系列毒杀老人案”到如今的“蓝色钱江放火案”进一步暴露出家政服务行业中的行业自律、监管从业者空白。家政服务机构、从业者夸大、过多强调自己受气、受歧、受辱遭遇，恶意诋毁、抹黑雇主成了从业者明规则，不愿意、不接受社会、法律监管的群体取向、抵触意识较强。到目前为止，家政服务行业至今还没有专门的法律、法规覆盖。雇主、家政公司、家政服务员三者之间的权利、义务关系主要参照《民法》及《合同法》《劳动法》的相关规定进行规范、调整。近年来，虽有学者和人大代表、政协委员呼吁制定《家政工人权益保护法》并建立完善的家政行业诚信体系，但收效不大、进展缓慢。