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　　走进“莲城好阿姨”的实景培训基地，仿佛置身魔方世界：这边是1：1复制的医院病房，学员正练习为“失能老人”翻身叩背；那边是智能家居样板间，老师正在采用“理论+案例+实训+情景模拟+实习”相结合的教学培养模式。在人社部门补贴性职业技能培训政策支持下，针对城镇失业人员、农村劳动力、就业困难人员等重点群体开设育婴员、家政服务员、养老护理等标准化课程，打造5000平方米全实景实训基地，实现“场景还原—训练—考核”全过程教学，学员上岗胜任率提升30%。

　　“我们要改变‘家政=低端’的偏见。”副总经理朱伟华说，“每一份用心的托举都值得尊重。”这里开设的课程早已超出传统范畴：家庭教育指导、家庭急救、家居收纳等美学课程被纳入必修课。冯小芳的转型正是受益于此——她把行政工作培养的条理性融入收纳服务，将严谨和专业带入每一次的上门服务中。“客户说我整理的不是衣柜，是生活。”而她同时又兼顾了二胎妈妈的职责，“工作时间一定与带娃时间错开，合理安排，既保证了亲子时光，工资较之前翻了一倍多。”冯小芳对现在的状态十分满意，说话间又背上“莲城好阿姨”特别定制的背包，赶往下一个客户家中。

　　更大的蓝图正在展开——2023年，“莲城好阿姨”通过国家级服务业标准化试点验收，建立覆盖全生命周期的到家服务标准化体系；上线“莲城好阿姨”小程序，实现数字化升级，可线上面试、远程签约及售后评价全流程信息化管理，提升服务效率30%。未来将以“莲城好阿姨”品牌为核心，深化“标准化+数字化”双轮驱动，打通“招聘—培训—再就业”全链条，建设家政服务实训基地与集聚示范区，推动服务向专业化、品牌化延伸，助力家政行业高质量发展。