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　　所以这些家政公司最大的痛点，就是员工不太稳定，还有就是锁定的顾客量不够大。那么我门接下来就一起来看一看，今天这个案例中的这个家政公司是怎么做到既有大量的稳定客户，也能够让自己的员工非常稳定，让他们死心塌地的为自己工作，而且也能挣到很多钱的?不要说不可能，当你看完这个案例之后，你就会觉得其实很简单。在这个案例中所体现出来的商业思维，是值得任何一个行业学习的.那么接下来我们来看一看家政公司是如何从同行中脱颖而出，赚别人看不到的钱的。

　　所有的家政公司都是按照市场来进行收费的，收取的费用一部分是给员工，另一部分是给到家政服务公司，最想要降低服务的价格，那么首先家政公司就需要减少提成，其次就是员工也需要减少每个小时的收费价格。在我们提高了服务质量之后，本来是应该提高服务的价格，但是现在我们却要降低服务的价格，通常情况下，作为员工都是不愿意接受这个降价的，因为他们的目的就是为了挣钱，所以说想要留住这些员工，并且既让客户少付钱，又能够让家政员工多挣钱，这是非常矛盾的，那么应该怎么做呢?